新甘肅·甘肅日報記者 彭雯
組織“名師帶高徒”拜師活動、評選“銅城工匠”、舉行職工職業(yè)技能大賽、開展勞動者“百人百像”巡展活動……近年來，白銀市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作亮點紛呈，創(chuàng)新才智在白銀大地充分涌流。
對于老工業(yè)基地白銀而言，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高技能的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人大軍，迫在眉睫、意義深遠。
如何培養(yǎng)？白銀聚焦思想政治引領(lǐng)、制度機制保障、技能素質(zhì)提升、產(chǎn)業(yè)工人地位待遇提高等方面，用有力舉措為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
素質(zhì)提升 展示產(chǎn)業(yè)工人實力
談起去年11月和同事斬獲第48屆國際質(zhì)量管理小組會議（ICQCC）最高獎金獎時的情景，國網(wǎng)白銀供電公司職工王軼男至今仍印象深刻。
“我們小組的參賽成果是《三相電纜智能核相裝置的研制》，我當時負責全英文發(fā)布。比賽中，我們分享了質(zhì)量改進成果與創(chuàng)新經(jīng)驗，得到了高度肯定?！蓖踺W男回憶道。
國際質(zhì)量管理小組會議（ICQCC）被譽為“質(zhì)量奧林匹克”。去年，是國網(wǎng)白銀供電公司連續(xù)第三年蟬聯(lián)該項比賽國際金獎。
“我們積極承辦輸電、變電等專業(yè)的競賽項目，動員引導廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍高質(zhì)量發(fā)展。”國網(wǎng)白銀供電公司黨委黨建部主任李偉權(quán)告訴記者。
白銀集團銅業(yè)公司同樣注重以賽促干、以賽練兵，提高職工技能素質(zhì)。近兩年，先后承辦抓斗天車工、砌筑工、銀電解工等崗位技能大賽，一批素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的技術(shù)尖子和生產(chǎn)骨干脫穎而出。
白銀市多管齊下、合力推進產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)培養(yǎng)。去年一年，推動產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)新型學徒制學生近500人；發(fā)放職工職業(yè)技能培訓補貼2846萬元，完成職業(yè)能力培訓3.26萬人；組織開展各級各類技能大賽81場（次），征集“五小”創(chuàng)新成果20項，組織高技能人才絕技絕活演（展）示40場（次），持續(xù)調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人學技術(shù)、比技能、練本領(lǐng)的積極性。
示范引領(lǐng) 壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍
“采購通風電纜溝蓋板時發(fā)現(xiàn)賣得很貴，研究一番后發(fā)現(xiàn)，我們自己也能做。”說起研發(fā)電纜溝智能通風蓋板的過程，白銀銀珠電力（集團）有限責任公司副總經(jīng)理兼信息技術(shù)服務分公司經(jīng)理、黨支部書記王安民感慨道。
傳統(tǒng)的通風蓋板安全隱患高，使用起來工作量大，經(jīng)王安民設計的電纜溝智能通風蓋板可以實現(xiàn)自動、手動或遠程控制，安全、便捷，屬國網(wǎng)系統(tǒng)首創(chuàng)。而這還只是王安民技術(shù)生涯中的一個“小發(fā)明”。
深耕電力系統(tǒng)智慧消防多年的王安民，自主研發(fā)和建設消防安全物聯(lián)網(wǎng)、變電站智能輔控等系統(tǒng)，打造了甘肅電力首家±800千伏祁連換流站駐站消防隊。近三年，累計為企業(yè)創(chuàng)造營業(yè)收入3.86億元。
2023年，“王安民勞模創(chuàng)新工作室”成功創(chuàng)建?！肮ぷ魇沂菫榍嗄耆瞬糯罱ǖ某刹牌脚_，主要開展電網(wǎng)智能硬件、應用系統(tǒng)開發(fā)和大數(shù)據(jù)運用等創(chuàng)新業(yè)務，目前已吸納弱電工程師、注冊消防工程師、研發(fā)工程師、高級軟件工程師等在內(nèi)的20余名專業(yè)技術(shù)人員，平均年齡30歲?！蓖醢裁裾f，工作室成立以來，先后申請專利15項、軟件著作權(quán)14項、科技成果登記13項。
“王安民勞模創(chuàng)新工作室”是白銀市大力發(fā)揮先鋒模范示范引領(lǐng)作用；打造新時代產(chǎn)業(yè)大軍的縮影。
2023年以來，白銀市總工會大力推動實施技能名師帶高徒工程，組織100對以上的“名師帶高徒”拜師活動；實施技術(shù)攻關(guān)協(xié)作工程，通過技術(shù)攻關(guān)沙龍等形式，為企業(yè)和職工提供技術(shù)交流、咨詢、攻關(guān)等服務；評選表彰市勞動模范和先進工作者99名，選樹命名“銅城工匠”10名；命名市級勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室10家、創(chuàng)新型班組20家，創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新型班組累計分別達到66家、150家。
精細服務 激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人活力
“王主任，新食堂什么時候開業(yè)？”
“快了快了，計劃12月開業(yè)！”
最近，白銀集團銅業(yè)公司黨委辦公室主任、工會副主席王瑋，總會被問到這個問題。
銅業(yè)公司的新食堂由廢棄的風機車間改造而成，面積達900多平方米，空間開闊、布局一新，可同時容納300人就餐，目前已基本裝修完畢。
“舊食堂既破還小，而且距離廠區(qū)比較遠。”王瑋告訴記者，“新食堂選址就在廠區(qū)中間，極大方便了職工用餐。”
除了新修食堂，白銀集團銅業(yè)公司今年還將廠區(qū)所有廁所修葺一新?！澳康木褪亲屄毠と罕娫趶S區(qū)的工作與生活更舒適一些?！蓖醅|說。
“硬件”齊了，“軟件”更要跟上。國網(wǎng)白銀供電公司實施“365連心橋”聯(lián)絡員機制，傾聽職工呼聲、反映職工訴求，解職工之憂、匯職工之智，極大暢通了職工意見表達渠道，職工滿意度測評由89%提高至98%。
及時發(fā)布企業(yè)在崗職工工資指導線，完善產(chǎn)業(yè)工人救助保障機制，開展工會普法活動，督促企業(yè)完善全員安全生產(chǎn)責任制，強化企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設……白銀市做精做細各項服務，著力提升產(chǎn)業(yè)工人地位，維護產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益，有力激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
“我們將繼續(xù)抓實產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務工作，推動提高技術(shù)工人待遇政策落實，助推實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。”白銀市總工會負責人表示。